L'héritage du leadership : bâtir au-delà de votre époque
Lorsque David voulut bâtir un temple pour le Seigneur, Dieu lui répondit : « Tu ne bâtiras pas de maison pour mon nom, car tu as été un homme de guerre et tu as versé le sang » (1 Chroniques 28:3). Bien que David n’ait pas été autorisé à construire le temple, il ne renonça pas à son projet. Au contraire, il en posa les fondements : il rassembla les matériaux, organisa les trésors et prépara tout ce dont son successeur aurait besoin pour bâtir ce dont il n’avait pu que rêver.
La grandeur de David ne résidait pas seulement dans ses victoires guerrières, mais aussi dans sa clairvoyance paternelle et de dirigeant. Il instaura la paix en Israël et s'assura que la génération suivante hériterait de bien plus qu'un trône : d'une vision, d'une structure et d'un but. Son fils Salomon hérita d'un royaume uni et d'un mandat divin pour bâtir. Pourtant, malgré sa sagesse, le propre fils de Salomon ne parvint pas à maintenir le royaume. Sous le règne de Roboam, le royaume se divisa : dix tribus firent sécession, ne laissant que Juda et Benjamin sous la domination de la maison de David (1 Rois 12:16-20).
Cette séquence révèle une rupture générationnelle. Salomon dit : « J’étais le fils chéri de mon père, le seul à avoir des yeux de ma mère » (Proverbes 4:3), ce qui montre qu’il a été élevé avec attention et bienveillance. Mais Roboam, le fils de Salomon, semble avoir été élevé avec moins de conseils, moins de mentorat et plus de laxisme que d’instruction. Comment le fils de l’homme le plus sage a-t-il pu prendre l’une des décisions les plus insensées de l’histoire d’Israël ? Se pourrait-il que la sagesse ne se soit pas transmise avec le trône ?
Il ne suffit pas de bâtir pour aujourd'hui. Un véritable leadership transcende l'héritage personnel pour s'orienter vers la continuité générationnelle. David a préparé Salomon au trône par ses conseils, ses instructions et sa stratégie. Il lui a dit : « Observe les commandements de l'Éternel, ton Dieu, et marche dans ses voies… afin que tu réussisses dans tout ce que tu entreprendras » (1 Rois 2:2-3). C'est ce que chaque père, chaque pasteur, chaque président doit comprendre : le succès ne réside pas seulement dans la construction, mais aussi dans la formation de ceux qui pourront perpétuer et développer cet héritage après notre départ.
L'Afrique, comme de nombreuses nations en transition, ne souffre pas d'un manque de potentiel, mais d'un manque de planification pour l'avenir. Trop de nos dirigeants ressemblent à Salomon : sages en matière de gouvernance, riches en ressources, mais incapables de former un successeur doté de la même vision. Il en résulte des systèmes qui s'effondrent, des nations qui se fragmentent et des héritages qui disparaissent avec le cortège funèbre.
La malédiction, dit la Bible, peut s'étendre jusqu'à la troisième et la quatrième génération (Exode 20:5). Or, la bénédiction, la sagesse et des fondements justes peuvent avoir un impact tout aussi important, voire plus. Proverbes 13:22 nous dit : « L'homme de bien laisse un héritage à ses petits-enfants. » Non seulement des biens matériels, mais aussi un héritage moral, une discipline et une compréhension profonde.
Le leadership doit évoluer, passant de la simple survie au présent à la gestion des enjeux de demain. Nombre de dirigeants africains, sexagénaires ou septuagénaires, s'accrochent au pouvoir sans préparer la jeune génération, âgée de 20 à 30 ans, qui émerge avec vision, éducation et esprit d'innovation. Or, l'héritage ne se transmet pas passivement : il s'apprend, se forme, se transmet par le mentorat et se fait de manière réfléchie.
Que Dieu suscite des dirigeants qui, à l'instar de David, comprennent leurs limites et agissent en conséquence. Qu'il donne à nos dirigeants une vision à long terme, capables de bâtir des structures pérennes, des systèmes au service des générations futures et une sagesse transmise comme un précieux héritage. Que l'Église, la famille et le gouvernement soient remplis d'hommes et de femmes qui, loin d'occuper des fonctions, incarnent un but.
David offrit à Salomon un trône et une vision. Salomon offrit à Roboam un trône et la confusion. Il en résulta un royaume divisé. L'avenir de nos nations dépend de ce que nous choisissons de léguer : l'ordre ou le chaos ? La sagesse ou la simple richesse ?
Prions pour les dirigeants de notre temps. Prions pour que Dieu leur donne la clairvoyance nécessaire pour voir au-delà de leur mandat. Prions pour les pères, les pasteurs et les hommes politiques qui comprennent que la véritable mesure de leur leadership ne réside pas dans les applaudissements du présent, mais dans la stabilité de leur avenir. Qu'ils bâtissent, non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour les générations futures.
Que Dieu bénisse l'Afrique.
