L'héritage du leadership : construire au-delà de votre temps

Lorsque David désira construire un temple pour le Seigneur, Dieu répondit : « Tu ne bâtiras pas une maison à mon nom, car tu as été un homme de guerre et tu as versé le sang. » (1 Chroniques 28:3) Bien que David ne fût pas autorisé à construire le temple, il ne se détourna pas de la vision. Au contraire, il posa les fondations de son accomplissement : il rassembla les matériaux, organisa les trésors et prépara tout ce dont son successeur aurait besoin pour construire ce dont il ne pouvait que rêver.

La grandeur de David ne résidait pas seulement dans ses victoires en tant que guerrier, mais aussi dans sa clairvoyance en tant que père et dirigeant. Il instaura la paix en Israël et veilla à ce que la génération suivante hérite de plus qu'un trône : elle hériterait d'une vision, d'une structure et d'un objectif. Son fils Salomon hérita d'un royaume uni et d'un mandat divin de construction. Pourtant, malgré sa sagesse, le fils de Salomon lui-même échoua à maintenir le royaume. Sous la direction de Roboam, le royaume se divisa : dix tribus se séparèrent, ne laissant que Juda et Benjamin sous la domination de la maison de David (1 Rois 12:16-20).

Cette séquence révèle une rupture générationnelle. Salomon a dit : « J'étais le fils de mon père, tendre et unique aux yeux de ma mère » (Proverbes 4:3), ce qui montre qu'il a été élevé avec soin et intention. Mais Roboam, le fils de Salomon, semble avoir été élevé avec moins de conseils, moins de mentorat et plus d'indulgence que d'instruction. Comment le fils de l'homme le plus sage a-t-il pu prendre l'une des décisions les plus insensées de l'histoire d'Israël ? Se pourrait-il que la sagesse n'ait pas été transmise avec le trône ?

Il ne suffit pas de construire pour aujourd'hui. Un véritable leadership voit au-delà de l'héritage personnel et s'attache à la continuité générationnelle. David a préparé Salomon au trône par ses conseils, ses instructions et sa stratégie. Il lui a dit : « Observe les commandements de l'Éternel, ton Dieu, et marche dans ses voies… afin que tu réussisses dans tout ce que tu entreprendras. » (1 Rois 2:2-3). C'est ce que tout père, tout pasteur, tout président doit comprendre : le poids du succès ne réside pas seulement dans la construction, mais dans la formation de ceux qui pourront soutenir et faire progresser l'édifice après votre départ.

L'Afrique, comme de nombreuses nations en transition, ne souffre pas d'un manque de potentiel, mais d'un manque de planification pour la postérité. Trop de nos dirigeants ressemblent à Salomon : sages en matière de gouvernance, riches en ressources, mais incapables de former un successeur animé de la même vision. Il en résulte des systèmes qui s'effondrent, des nations qui se fragmentent et des héritages qui s'effacent avec les funérailles.

La malédiction, dit la Bible, peut atteindre « la troisième et la quatrième génération » (Exode 20:5). Pourtant, la bénédiction, la sagesse et des fondements justes peuvent avoir le même effet, et même plus. Proverbes 13:22 nous dit : « L’homme de bien laisse un héritage aux enfants de ses enfants. » Il ne s’agit pas seulement de richesses matérielles, mais aussi d’héritage, de discipline et de compréhension.

Le leadership doit commencer à passer de la survie d'aujourd'hui à la gestion de demain. Nombre de dirigeants africains ont entre 60 et 70 ans et s'accrochent fermement au pouvoir sans préparer ceux qui ont entre 20 et 30 ans et qui s'élèvent grâce à leur vision, leur éducation et leur innovation. Mais l'héritage ne se transmet pas simplement : il s'enseigne, se forme, s'encadre et se transmet intentionnellement.

Que Dieu suscite des dirigeants qui, comme David, comprennent leurs limites et planifient en conséquence. Qu'il donne à notre nation des dirigeants dotés d'une mentalité transgénérationnelle, capables de bâtir des structures qui leur survivront, des systèmes qui serviront les générations futures et une sagesse qui se transmettra comme un héritage sacré. Que l'Église, la famille et le gouvernement soient remplis d'hommes et de femmes qui ne se contentent pas d'occuper des fonctions, mais qui ont un sens.

David donna à Salomon un trône et une vision. Salomon donna à Roboam un trône et la confusion. Il en résulta un royaume divisé. L'avenir de nos nations dépend de ce que nous choisirons de transmettre : l'ordre ou le chaos ? La sagesse ou simplement la richesse ?

Prions pour les dirigeants de notre époque. Prions pour que Dieu leur donne des yeux pour voir au-delà de leur mandat. Prions pour les pères, les pasteurs et les hommes politiques qui comprennent que la véritable mesure de leur leadership ne se mesure pas à l'appréciation de leur présent, mais à la stabilité de leur avenir. Puissent-ils construire, non seulement pour eux-mêmes, mais pour les générations futures.

Que Dieu bénisse l’Afrique.